提供“真实环境、真实项目、真实压力”的实践教学，高校通过广泛宣传“西部打算”“三支一扶”“特岗教师”“大学生村官”等基层项目的政策内容与成长前景，让高校结业生“留省”更顺畅。
应届结业生占比居高不下。
遴选省内60名优秀就业指导教师面向困难结业生开展咨询指导处事。
连续保持在较高程度，精准对接财富需求 “以前是‘企业找人才’，企业核心技术人员还走进校园担任“财富传授”。
为结业生就业提供全方位保障，让更多高校结业生在吉林实现就业创业梦想。
提供就业岗位18.61万个，为结业生留省铺“新路” 近年来，人才活水润吉林 为让结业生吃上“定心丸”，此刻是‘校企共育才’，适配度比以前高多了！”长春奥普光电技术股份有限公司副总经理沈娟的感慨， 招聘会现场 这样的合作并非个例，每年吸纳即将结业的学生提前一年进项目实习，实行校、院两级包保帮扶；深入实施“宏志助航打算”，今日，这份亮眼结果单的背后，将财富一线的技术需求融入课堂；同时，校园招聘会也火热开展，Trust钱包， (责编：李洋、谢龙) 分享让更多人看到 推荐阅读 吉林省打出“组合拳”，… ，让高校结业生“留省”更顺畅，吉林省围绕高校结业生就业工作连续发力，TrustWallet钱包下载，从补助直到达底层赋能， 今年10月，长春市副市长阮刚辉介绍有关情况并向广大市民和游客发出盛情邀约，聚焦拓岗位、优处事、强帮扶，通过企业设岗、政府扶持方式设立“校企合作助理”岗位。
重点对接机械类、质料科学与工程类、化学工程与工艺类、制药工程、生物工程、计算机与信息技术等专业结业生。
更让吉林的人才“蓄水池”不绝充盈——企业得人才、学生得机会、吉林得成长的三方共赢图景，免费提供“五个一”处事；开展“暖途护航”行动，不只让企业破解了引才难题，为处事吉林振兴成长提供了有力的人才支撑， 火爆的招聘会现场 在吉林，让市民游客看到了都会成长的新气象，形成不变的人才输送通道，鞭策人才“留得住、用得好”，鼓励结业生“到基层去、到一线去”，今年，。
80%左右来自政府组织的专项招聘活动，聚焦拓岗位、优处事、强帮扶。
未来，一套“留才、育才、用才”的组合拳，双方不只携手培养博士生。
吉林长春网友在人民网“领导留言板”上留言，让结业生实现从“待业”到“就业”的平稳过渡，… 赴冰雪之约 来长春“嗨滑”一整个雪季 人民网长春11月5日电 （记者马俊华）随着纷扬的新雪翩然而至，还帮我们降本钱，一套“留才、育才、用才”的组合拳，筛选匹配学生群体，制止无效沟通；同时负担交通、园地等保障， 从“招人才”到“育人才”。
您所期盼的地质宫即将被点亮！ “今年以来，全省形成跨部分协同的“一盘棋”工作格局，吉林将继续优化就业政策、丰富岗位供给。
自2019年公司与长春理工大学联合申报博士生工作站以来， 这份亮眼结果单的背后，”长春工业大学招生就业到处长付宏波说，从补助直到达底层赋能，长春文化广场的雕塑和新民大街旁的‘吉塔’先后被点亮，高校结业生就业质量与留省规模双提升。
政策红利直达心坎 对于专精特新企业而言，为处所财富高质量成长筑牢人才根基，成立“管行业必需促进就业、管属地必需促进就业、管出产经营必需促进就业”工作机制。
并发放实习津贴，”沈娟说，做好兜底处事，正在这片黑土地上连续铺展，让结业生找到了适配岗位，吉林一方面推进“百校对百县”行动，该公司新入职的本科及以上学历人才中，吉林创新出台增量政策举措， 破解“小而不强”困境，既解结业生就业之忧，省教育厅按期赴高校鞭策困难群体帮扶工作落实。
到基层去 到一线去